Marketing y Gestión de Recursos Humanos: La Importancia de la Marca Empleadora
Introducción En un mundo empresarial altamente competitivo, la atracción y retención del talento es fundamental para el éxito de cualquier organización. La combinación de estrategias de marketing con la gestión de recursos humanos permite a las empresas construir una sólida marca empleadora, lo que no solo atrae a los mejores talentos, sino que también fortalece …